一年之计在于春，为期7天的“甘肃省春季招聘周”伴着立春的脚步，2月4日在省高新技术人才市场拉开大幕，这也是节后我省首场大型人才招聘会。当日，180家参会单位共提供6000多个岗位，这些用人单位均为甘肃本土企业。截至当日招聘会结束，共有3000多人入场，最终达成意向性就业协议1293份。招聘会现场，无论用人单位还是求职者都表现出十足热情，高中低端岗位一应俱全虚位以待，有着工作经验的“跳槽族”更是“搅热”了招聘会现场。

　　【用人单位】热情“抢”一线员工

　　这场节后我省首场招聘会早早吸引了众多用人单位，春节过后省高新技术人才市场刚一上班，就有不少企业上门登记参会纳贤。不仅如此，在招聘会现场，不少用人单位为了吸引求职者，不仅主动出击“搭讪”求职者，还制作了诸如“今天你唱主角”、“我们在迫切寻找您”等夺人眼球的招聘广告牌。

　　“春节后的结构性用工矛盾让越来越多的用人单位提早行动，希望抢占先机招到心仪合适的员工。”省高新技术人才市场相关工作人员介绍，今年的“春季招聘周”与去年相比，用人单位多了30%，参会单位也会随着招聘需求滚动变化，预计7天时间将提供各类岗位2万多个。“而且岗位相比平时更加综合和多元化，高中低端岗位一应俱全，尤其是中低端岗位占10%-12%。越来越多的企业意识到，只有一线的、基础性岗位员工到位，全面工作才能够有序正常展开，这也是很多企业春节刚过就着手招人的重要原因。”

　　【一线岗位】薪虽涨但应者少

　　如工作人员所言，记者在现场注意到，司机、门卫、服务员、家政人员等岗位较以往招聘会招聘数量有所增加；保险、证券、美容保健、商贸等行业用人单位的招聘计划也几乎放在一线岗位上。在薪酬方面，服务员行业给服务员、洗碗工等职位的月薪都在1500元左右，而在去年同种职业的月薪为1000元-1200元；销售人员、客服人员的月薪也较去年普遍上涨了300元-500元。

　　“一个上午不到5人应聘服务员等一线岗位，虽然提高了工资，但招聘情况仍然不乐观。”兰州一家餐饮企业的招聘工作人员介绍说，兰州餐饮业服务员长期以来紧缺，供不应求，工资待遇低、劳动强度大、用工不规范是打工者不愿选择服务业的主要原因，加上很多打工者年后还未返兰等原因，造成了服务业的用工缺口大。

　　【求职人员】“跳槽族”成主力军

　　不光用人单位热情，求职者也不甘示弱。当日上午9时许，不少求职者围在省高新技术人才市场门口，在张贴招聘信息处寻找心仪岗位。在招聘现场，熙熙攘攘的人群让现场火爆热闹。与以往“求职主力军以高校毕业生为主”不同的是，当日的主力军为有着工作经验的成熟人士，他们组成了年后“跳槽族”，希望通过跳槽获得更好的工作、更高的待遇。

　　“我在公司做销售已经3年多了，对自己的经验和能力非常自信，可是我的付出和公司给予我的待遇不成正比，无论是从物质上还是从自身发展考虑，我都认为应该另谋出路。”求职者小曹坦言，去年底就有“跳槽”的打算，由于考虑到额外的福利和年终奖，一直没有行动。“希望趁年后很多企业会吸纳一些我这样的跳槽者，把握这个机会。”

　　在兰州一家公司招聘台前，他们收到的简历印证了这一现象。据介绍，当日上午该公司共收到20多份简历，其中有六成为有工作经验的“跳槽者”。“相比较以前的招聘会，投递简历的求职者有经验的占到一半以上，这样的效果我们还是比较满意的。”

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