从1月29日开始，荆州新年的招聘活动陆续拉开帷幕，“连轴转”的招聘会几乎场场爆满，而会场提供的上万个就业岗位也给不少跳槽者创造了再选择的机会。

　　“一般来说，春节后是跳槽的高峰期。”在昨日沙市区举行的第二场新春招聘会上，沙市区就业管理局副局长、高级职业指导师陈唯说，想换工作的员工大多会等拿到年终奖后辞职，而开年后，招聘会也很多，给了他们再就业的平台。

　　在昨日的招聘会现场，一位李姓求职者告诉记者，自己是沙市人，大学毕业后去沿海城市从事了三年文员工作，这次春节回家后她就不打算再回去工作，计划留在家乡发展。

　　“转了一圈后却发现，招文员的岗位并不多。”李女士说，想做管理类或者技术类的工作又缺少经验，只能边走边看了。

　　和李女士有着同样经历的跳槽者还不少，有的是从事普通操作技术的劳动者，有的则是白领。他们已经辞掉了原来的工作，却发现等待他们的并没有太多合适的岗位。

　　“我们通过校企对接的形式培养了不少有技术的员工，但是，这些年轻人一旦有了经验就会选择跳槽，去大城市发展。而这也给企业造成了损失，节后陡然出现的用工荒也与此有关。”沙市轻机的招聘人员无奈地说。

　　陈唯告诉记者，跳槽的原因很多，但大多是想提高薪资、寻求大平台、照顾家庭等因素，也有求职者因为和单位关系处理不善而选择辞职。

　　“不过，我们还是主张劳动者稳定就业。”陈唯说，对于个人来说，跳槽也是要付出成本和代价的，即便要换工作，也应仔细权衡，新岗位一定得利于自身发展。

　　亲们，且行且珍惜

　　既然当初能够选择某份工作，心中自然怀有憧憬。可当期待落空、现实变形，走就是迟早的事。

　　选择离开是自己的决定，能看到更好的风景何乐而不为!只是不论到何处落脚，请把握好现在的一切。因为，你之前所走的每一步，都将在日后的岁月中留下印记;你做的每一个决定，都将为今后的人生埋下伏笔。

　　开年的这几场招聘会，求职者一如既往地汹涌如潮。那些辗转在展台间的人们大多不是第一次找工作，有的甚至跳槽都跳成了习惯。但是寻寻觅觅、颠来倒去，他们的下一个春天依旧难以来临。

　　其实，职场就是第二个课堂，虽然没有指定的老师，但你所经历的一切就是你的课业。职场也是江湖，暴风骤雨、刀光剑影，考验的就是你穿越困境的勇气和能力。

　　我始终觉得，不要把工资当做成长的标杆，也不要把轻松当成成长的态度。或许它们真的很重要，但是，不忘我投入怎么能将平台搭得更高呢?

　　只有全心的付出，像孩子一样纯粹地对待自己当初找来的工作，才有可能将其变成事业。到那一天回头再看，你已经站在了梦想的巅峰。因为在脚下，是你在岁月中垒起的基石，有资历，有人脉，有经验，有感悟……这些都将如磐石一般不可动摇。

　　因此，且行且珍惜!再落拓的人，离开时总有不舍。

　　专家意见：跳槽不是一念之间的事前后成本请仔细算清楚

　　其实，工作也是一笔自己经营自己的生意。想要获得报酬，是需要进行种种投资的。如果中途出现变故，多少会产生损失。因此，沙市区就业管理局副局长、高级职业指导师陈唯提醒跳槽者，在换工作时，千万要想清楚。

　　“我们不鼓励跳槽。”陈唯首先提出了自己的观点。他告诉记者，其实，用工单位一般比较忌讳跳槽者，人家多少会担心，经常换工作的人到了自己的单位是否也不会长久。

　　陈唯说，跳槽要考虑成本问题。因为，在前期工作中，个人积累了工作经验、人脉关系和一些处事技巧，如果换一个与原来环境关系较远的工作，原先的知识利用率就会降低，对自己来说是损失。同时，在新的环境中，还要进行感情和经济投资来建立新的圈子。

　　“如果真的是因为不可抗拒的原因辞职了，在寻找新的工作岗位时，就应该结合自身的特点，到自己熟悉的领域从事相关工作。”陈唯说，另外，就算要跳槽，也应该一次比一次提高，有利于自身进一步发展，如果新工作还不如从前，就没必要跳槽。

　　陈唯建议，就业者建立稳定工作的观念，不应该好高骛远，要从小事做起，慢慢积累，才能站稳脚跟。即便在职场中与老板或者同事产生了摩擦，也要学会积极化解，提升自己的处事能力。毕竟，做任何事情都有磨合期。

本文的著作权未特别声明，均归原作者所有，请勿随意转载，若本文章侵犯知识产权，请与我们联系。若需更深入更全面的了解请浏览相关栏目或联系我（http://www.11-22.cn/）！