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诚信档案抑制了公司员工“闪辞”、“裸辞”“跳槽”的现象，节约了用人成本！ |
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这种情绪的蔓延会导致企业老板逐步丧失对刚毕业大学生的招聘兴趣，影响了大学生就业率的提升。可是当我们把“诚信档案”的作用和意义告诉他以后，这位企业老板和刚就业的大学生进行了恳谈，告诉他这样违约后，会在“诚信档案”中真实的记录他的履约情况，以后的单位看到这位大学生的档案后，该会如何评判这位学生的契约精神、忍耐力、抗挫能力和毅力呢？ 最终的结果是这位大学生克服了刚走入社会的不适应，坚持做下去，并取得了优异的成绩；这也让企业老板重拾了对大学生就业的信心，对推动大学生就业，促进诚信和谐社会做出了自己的贡献！同时“全国个人诚信档案查询网”也让那些80后、90后、缺乏社会责任感的个人少了许多“闪辞”、“裸辞”“跳槽”，增强了企业人员的稳定性，提升了企业可持续发展的竞争力，为中国大地上更多的中小企业脱颖而出、发展壮大、走出国门奠定了坚实的人才基础！ |
