从2012年2月开始，长城换向器公司在全公司推行诚信管理制度。据公司总经理芦荣东介绍，现在公司里有80%的员工是新居民，其中90%是90后。在工作之余，公司还肩负着对员工进行正确教育和引导的责任。

    据了解，诚信档案涉及15条“员工诚信行为”准则。每月都有员工因为拾金不昧、助人为乐等行为被加分，长城换向器公司也会在每季度公布最讲诚信员工的名单，年终时，公司会优先考虑将诚信分高的员工评选为优秀员工。此外，公司还会对诚信员工进行表彰和奖励。

    “我自己都建立了一份诚信档案，这份档案时刻提醒我要更加讲诚信。”芦荣东说，诚信管理制度实行以来，一些员工也有因为不守信的行为而被扣分，但公司没有对诚信分低的员工做惩罚。该公司额外安排了费用，对信用等级高的员工做奖励。同时，公司想让诚实守信成为公司的一种企业文化，逐渐引导员工养成诚实守信的原则。