诚信调查所接手后，经专业人员“侦查”，结果很快水落石出：学历是真，履历为假。

    调查显示，全国求职者中有45%的简历和工作经历存在“水分”。随着一系列“学历门”事件发生，在青岛，越来越多的用人单位开始委托人事诚信调查所等第三方专业调查机构，对员工学历、工作经验等一一核实，原本不显山露水的人事诚信调查业务量正日益攀升。

    不过，记者采访中发现，由于目前社会诚信体系尚未完全建立，人才诚信调查机构还处在“获得人才真实信息艰且难”的境地。

 “简历存在‘水分’，工作经历不真实。 ”市人才市场人事诚信调查所所长贾钧说，这些行为造成用人单位对求职者不信任，对诚信就业的求职者来说很不公平。早在2003年，青岛人才市场在全国率先建立了人事诚信调查所，开展人事诚信调查业务。

    在人事诚信调查所内，记者看到，查验出的假学历堆成了一座“小山”。“去年共查验证书7976项，查验出国家不承认学历975份 （12%），查处伪造证书806份（10.1%）。今年3月查验的400多份学历证书中，又有近一成造假。”贾所长告诉记者，诚信缺失在职场已不是个例，为在激烈竞争中赢得岗位，一些求职者人为“造出”大量名不副实的荣誉，情况可谓五花八门，不仅有 “假学历、假证书”，还有“真学历、假证书”和“假学历，真证书”。

    据介绍，查出的问题证件中，大部分持证者学历完全造假，但也遇到特殊情况。“我们调查过一名持假证书的求职者，他确实是该校毕业生，但真证书丢了，就到假证贩子那里买了个。”人事诚信调查所工作人员说，还有一次，一位求职者毕业证书是真的，但他发现自己所学专业和应聘岗位不相符，索性把真证书上的专业涂改了。

    一本假证是如何现形的呢？记者在人事诚信调查所看到，工作人员拿到学历证书后，首先要查对证书纸张类型、钢印、校长名字等环节，然后再和所在学校联系，看学校是否给此人发过证书。在用肉眼核对之后，证书还要接受先进机器的检验。最后，老行家还会给证书的真假把关。四道程序下来后，人事诚信调查所才会出据验证证明。据悉，截至目前，诚信调查所已对9万份各式学历证书进行了认证，其中有问题的超过10%.

    “公安部门在查获假证贩子后，也会通过第三方认证。”贾钧说，我们给出具体鉴定报告，然后他们定案。

    除个人造假外，在职称考试报名中，人事诚信调查所还发现有人集体造假。“我们曾处理过一起建筑公司为给40余名员工申报职称，帮员工集体伪造学历的案例。”调查员葛宝文告诉记者，这家建筑公司给员工报职称，将相关学历材料提交到主管部门，因为涉及人数较多，考试部门就委托人事诚信调查所对学历材料进行验证。经查实，该公司提供的40多名员工中专学历证书全部伪造。

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