南宁市近日出台《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定（试行）》，罗列了４０种失信行为及惩戒措施，今后严重失信者可能面临不能报考公务员等公职岗位、２年不得晋升职务等处罚。日前，共青团南宁市委、南宁市人社局到广西民族大学宣传《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定（试行）》，引导大学生要确立明理诚信的道德规范，从就业源头这一重要切入点和突破口进一步深化我市诚信体系建设。

    哪些失信行为将会遭受从业惩戒？在座谈会上，市人社局副局长熊华详细给广西民族大学的大学生做了介绍。大学生个人的失信行为按性质轻重划分为轻微失信行为、较重失信行为和严重失信行为3个类别。其中，轻微失信行为每条计分1分，较重失信行为每条计分3分，严重失信行为每条计分6分。

    比如，大学生如有肇事逃逸、饮酒（醉酒）驾车、超速、卖假货、网上传播谣言等严重失信行为，于1年内发生失信行为累计达到6分及以上的失信人员，将受到取消报考南宁市公务员（选调生）资格、取消报名应聘南宁市事业单位公开招聘工作人员资格、取消报名应聘南宁市国有企业工作人员资格等多种从业惩戒措施。

    如果大学生不按规定停车、乱闯红灯、乱吐痰、乱丢烟头、乱扔垃圾、在自然景观乱涂画、未经许可在公园内烧烤垂钓等行为，属于轻微失信行为，每条计分1分；大学生驾车通过路口遇放行信号或者交通阻塞时穿插其他车辆，不依次等候的行为，在城市主干道摆摊设点、沿街叫卖、不听劝阻的行为属于较重失信行为，每条计分3分。

   “乱吐痰、乱丢垃圾也会被计1分，我们确实要严格要求自己了。”广西民族大学大四学生李燕虹说，这次宣传对大学生的言行举止敲了一次警钟，凡事要严格要求自我，讲文明、懂礼貌、守诚信，积极参与到“诚信南宁”建设中来，为迎接第45届世界体操锦标赛的到来增光彩。

    会后，广西民族大学20名志愿者在校园内通过发放宣传折页的方式，进一步提高在校师生对惩戒规定的知晓度。这就要我们建立一种个人诚信约束机制：一种个人诚信的职场诚信约束机制，建立诚信档案，用诚信档案管理员工的诚信，把诚信档案的作用发挥到最大化，用个人信用的管理办法，管理个人职场诚信。个人信用报告已被社会广泛认可，但那只是个人的资信状况，个人诚信报告则包含有个人信息报告、个人职场诚信、大学生诚信、个人社会诚信等综合起来的个人诚信。通过个人档案查询系统，让用人单位很方便的查看个人诚信报告，当然，这之中也包含有个人信息报告和职场诚信状况，以此树立良好的职业信用，职场诚信。只有这样，我们才能逐步营造出一个诚信的职场氛围，营造出诚信社会的氛围，而不仅仅用宣传去营造。

    ［相关链接］

    扣分细则：

    轻微失信行为：大学生不按规定停车、乱闯红灯、乱吐痰、乱丢烟头、乱扔垃圾、在自然景观乱涂画、未经许可在公园内烧烤垂钓等行为，每条计分1分。

    较重失信行为：大学生驾车通过路口遇放行信号或者交通阻塞时穿插其他车辆，不依次等候的行为，在城市主干道摆摊设点、沿街叫卖、不听劝阻的行为，每条计分3分。

    严重失信行为：大学生肇事逃逸、饮酒（醉酒）驾车、超速、卖假货、网上传播谣言等行为，每条计分6分。

    一年内扣分超6分者惩罚：

    1.取消报考南宁市公务员（选调生）资格；

    2.取消报名应聘南宁市事业单位公开招聘工作人员资格；

    3.参加南宁市公务员（选调生）考录、事业单位公开招聘列入考察对象的，考察结果确定为不合格,不予录用；

    4.取消报名应聘南宁市国有企业工作人员资格；

    5.取消报名应聘南宁市机关、事业单位利用财政资金聘用外聘人员资格；

    6.取消报名应聘南宁市“选聘高校毕业生到村任职工作（含城区和街道党建工作组织员）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员资格。