专家解读：大学生是人才社会的起点，大学生诚信档案是人生诚信档案的开始。胡锦涛总书记在近期全国人才工作会议上指出，我国要在2020年之前实现由人力资源大国向人力资源强国的转变。人力资源强国需要两大体系做支撑，一是教育和培训体系，二是人才信用体系。大学生当务之急的职业道德教育尤为重要，诚信教育不能停留在口头宣传上，而是必须建立一套自律与他律相结合的诚信约束机制，那就是在信息孤岛的基础上，实现社会一体化的电子档案流通体系。

近年来，党中央、国务院高度重视社会信用体系建设工作。在高校大学生中建立信用体系，对于进一步加强和改进大学生思想政治教育，切实提高大学生思想道德素质，促进高等教育改革与发展具有十分重要的意义。

对学校的意义：

推进学生诚信档案的建立、使用与推广，能够有效地协助高校建立相对完善的学生信用管理体系，帮助学校提高对学生的管理水平与管理力度，促进学生自律、诚信就业和校园诚信文化建设，也是打造学校诚信教育品牌的重要举措。

建立大学生诚信档案，观测和记录大学生在校期间的信用行为，对大学生进行有效诚信教育与信用管理，从而达到预防、减少、制止与惩戒学生失信行为。

建立大学生诚信档案，方便学校对学生进行综合测评、奖学金评定、研究生保送、入党申请人考察、就业推荐等相关学生管理服务工作的时候提供参考。

对学生的意义：

1. 降低学生就业成本

诚信档案是学生在校期间信用状况的综合反映，也是各种资质、资格和有效证书原件录入的定性锁定，是用人单位评价学生在校各种表现的重要依据，该档案不仅有利于减少学生的求职成本，还可以提高学生就业成功率。随着电子诚信档案和纸质诚信档案将逐步取代个人求职简历以及各种证件证书，给学生求职就业带来方便，节约就业成本，使大学生就业赢在起跑线上。

2. 展示就业诚信意愿

建立个人诚信档案，起码表明了一个人的诚信意愿和基本态度。可以通过个人诚信档案，证明自己的诚信度，实现与用人单位的便捷沟通，创造更多的就业机会。大学生就业竞争越来越激烈，很多大学生因为没有权威的诚信档案，无法证明自己的信用度，错过良好的就业机会。早日建立个人诚信档案，早日积累自己的信用，展示自身的诚信品德，展示诚信就业的意愿。在企业与学生之间搭建了一个互相沟通、相互展示各自信用信息的平台。

3. 提高诚信自律意识

建立个人诚信档案，保持良好的信用记录，可以累积个人诚信资产，大幅提高个人的可信度。更容易获得银行的助学贷款，更容易获得社会的资助，在走向社会后更容易得到创业基金的支持。

4. 获取更多社会服务

信用、诚信在求职、招聘、交易、交友等各种现代交易活动中尤为重要。通过诚信档案在各种现代交易活动中体现自身的信用、诚信，扩展了使用者的交易的空间，降低交易成本，最终提升了交易的机会，获得更多的社会服务。为个人的发展奠定良好的基础。

对社会的意义：

1、降低人力资源管理成本

通过诚信档案，有效解决员工招聘的诚信问题，可以解决人才危机，可以降低管理成本和人力成本。可以有效杜绝员工因违反劳动合同等侵犯企业合法利益的行为。最终降低整个社会的人力资源管理成本。

2、降低经济市场交易成本

首先，社会诚信制度一旦建立和完善，就具有公共品的性质，从而形成巨大的价值和效益；其次，社会诚信制度的形成和完善，有利于新技术的采用，扩大交易范围从而创造新的价值和效益；最后，诚信能促进投资和经济增长，创造巨大的社会价值和效益。

3、规范劳动市场秩序

真实、诚信的诚信档案，有助于用工单位全面衡量求职者的履历，有助于建立良好的劳动力市场秩序。为大学生建立的诚信档案将在今后逐步取代求职简历，从而起到稳定就业环境和维护劳动市场秩序的作用。