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给员工建立职场诚信档案时，需要征得员工同意吗？ |
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专家解读：根据《2014-2015社会信用体系发展纲要》、《征信业管理条例》以及国家相关法律对“个人隐私”范畴的解释，企业真实客观的记录员工履职工作表现，是企业的权利和义务，不需要征得员工的同意。 况且对于原本诚信守信、忠诚、能干的员工，他们是非常愿意建立这个档案的，它能够给员工个人带来很多的益处： 1、员工建立个人诚信档案，积累个人信用财富，塑造良好职业形象，为个人职务升迁、事业发展，创造良好条件。 2、建立个人诚信档案，保存个人诚信记录，凭着个人信用，可以很容易的拉近与新朋友的距离，可以轻松的形成银行信贷、民间借贷、社会支持等关系。 3、保持良好的职业信用，增加就业筹码。在谋求新的工作单位时，可以迅速获得新单位领导和同事的信任，获得更大的发展空间。 |
