晋商发展之道——诚信。晋商把诚信作为经商的道德标准，作为行为准则，世代相传。至今，这种经营的理念对我国目前的改革形势下的经营之道是一种借鉴、一种典范、一种鞭策。这种儒家思想是坚持利益建立在诚信制度的基础上实现的。诚信的经营制度不仅能体现出经营者的高贵品质和高尚声誉，还能获得源源不断的利益追求。所以，晋商诚信经营中所隐含的利益机制促进了晋商的繁荣发展，同时对我国改革开放发展中的经济体制也是一种促进机制。

1、晋商诚信的隐性机制。

在晋商行商时期，社会中的人们相互交往的都要遵循的一套行为机制，规范着人们的行为准则与行为方向,避免一些个人主义行为、极端主义行为的出现，创建井然有序的社会经济机制。规范的机制有很多种，总体来说有显性的机制与隐性的机制。显性的机制建立在一些规章规则制度基础上，有着明文规定，来指导人们怎样去做，怎样做是正确的，是有理有据的。与它对立面是隐性的机制，隐性的机制是不言而喻的，能够产生共鸣的并具有一定的影响力，是一种约定束成的行为准则，如“以义取利、重义轻利”。它是建立在具体的机制基础上并通过渗透扩散来达到一定的效应，并为业内人士所遵循，进而促进规章制度的完善。晋商诚信是一种隐性的制约机制，依靠一定道德来对行为的约束，是对一些偏见的个人主义的一种制约机制。

2、目前经济体制诚信道德缺失的现象已成为影响我国快速发展的一大障碍。

自改革开放以来,在各种经济体制不断随时代发展而转变，我国经济市场出现混乱的现象，经营不规范、不诚信经营的现象屡屡皆是，经营制度不明确、以假乱真、造假贩假、欺诈行为、抵账赖账等现象处处可见,整个社会经营出现诚信缺失。信用丧失，阻碍经济的全面健康可持续发展，给社会各个领域的发展带来严重的重创，个人的发展、企业的生存发展、社会全面长期健康发展都缺少可靠保障。我国的现在市场经济如果不继续发扬晋商的诚信道德原则，市场经济发展将失去竞争的资本。晋商经营之道对建立市场经济具有不可忽视的作用。

3、传承晋商的隐性制约机制已成为我们的必需。

第一、晋商的价值观是诚信发展的内在动力。诚信理念是商业信用中重要工作内容,为人们的信用行为指明的方向,并制约着人们行为规范。这种经过长期沉淀的价值观理念是一种具有强大动力的隐性制约机制。传统的文化的孕育了“仁、义、礼、智、信”等价值理念成为晋商经营之道的价值观与精神操守。君子爱财取之有道，获取利益需要建立在诚信的基础上的，攫取不不义之财是不道德的行为，实被人唾弃的。崇尚诚信原则，追求诚义能够为人们带来无穷的财富及无形的品德与名誉，在高尚的价值观的熏陶下人们的精神世界是积极的充满正能量的。在目前经济发展中普遍存在现象是企业重视创造产品和扩大市场追求市场利润最大化的发展，丧失了对诚信的遵守，诚信的价值观是经济发展的动力，对我国经济社会发展具有重要的现实意义。

　　 第二、晋商的信誉至上是获利的源泉。诚信成为一种隐性的制约机制，是建立在价值观上，通过经商获取利益中体现出一种行为方式，这种行为方式得到人们广泛的认可并传承下来，一方面重视诚信提高自己的声誉，建立具有优势的经营美誉从而获取经营利益。虽然在以各种形式的追求利益，但是获取利益是有职业道德约束的。

　　 在诚信名誉提高的同时，经营的商业也会不断的增加，这样获取的利益也会增加。反之，以为追求利益而不遵守的信用的经营往往会得不偿失，不但追求不到利益还会丧失经营的优势。在长期的经商中个人及家族的整体信誉的提高在一定程度上也会降低经营中的成本的消耗。在节约成本的消耗的同时经营者也会时刻提高自己的声誉，提高的追求利益的行为。所有的经营商业要想获取成功，需要坚实的产品质量与可靠的信誉,才能成为长久的生存发展。以诚信交易，信用为本的理念获取双赢的效果。这对我国目前的经济中信用缺失完善信誉具有借鉴价值。

　　 第三、晋商的信任机制是成功的基石。在晋商经营成功之道，本身具备高尚职业道德和信用外还在管理发展上有独特的方式，有效的管理是长久发展的基石。晋商在管理上采用用人机制是也是建立信任的基础上，委托的人都可以全部信任，没有任何怀疑之心。在选择用人上坚持以贤德为基准，遵守良好的个人形象与品德重要的标准，无形中形成一种高效的管理机制,防止外来的不良经营的影响，保证经营能够顺利发展。晋商在管理经营上呈现出是信任之上的管理机制，在发展中相互促进相互监督。晋商在建立完善的管理机制中也不断的提高个人的声誉以个人自身道德水准，对自我要求不断提高的，全面地体现高尚的价值观与道德情操。

　　 坚持诚信至上，声誉至上的原则，将在经济发展中立于不败之地，是长久发展的根本原则。在中国处于信用危机时刻，晋商诚信机制作为一种优良的机制传承下来，渗透到我国经济经营中，这样对我国经济稳定发展是一项保障机制。晋商诚信价值观对我国发展诚信经济，建立诚信社会，构建诚信政府，提供了良好的借鉴资源。诚信机制已经是企业发展的日程中最重要的管理制度。诚信体制不但能够给企业带来无穷的效益，而且还能够鼓励员工的发挥主观能动性，最重要的是能够为企业注入新的生机和活力。