本市将出台《北京市劳动用工管理办法》，推动各类企业委托银行代发农民工工资。日前，保障农民工工资支付集中宣传活动启动，人力社保部相关负责人指出，将从即日起至2017年春节前，在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。

　　据悉，检查将以招用农民工较多的建筑市政、交通、水利等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等行业的劳动密集型企业和钢铁、煤炭等产能过剩行业的企业为重点，通过开展农民工工资支付情况专项检查，加大欠薪行为查处力度，促进问题及时有效整改，确保明年春节前保障农民工工资支付工作取得明显成效，让广大农民工拿到应得的工资报酬。

　　北京人力社保局相关负责人表示，今年1至10月，全市各级劳动监察机构共检查用人单位8.284万户次，查处劳动保障违法案件1.1962万件，其中，查处拖欠农民工工资案件4769件，共为1.6211万名农民工追发工资1.05亿元；处置以讨薪为名的农民工群体性突发事件192件，涉及农民工6426人。同时，北京将尽快制定出台配套的《北京市劳动用工管理办法》，重点在工程建设领域推行“劳动用工实名制”管理、建立人工费（劳务费）专用账户以及银行代发工资等相关制度，从源头上解决工程建设领域拖欠农民工工资问题，确保农民工按月足额领取工资。

　　据介绍，按照国务院发布的关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见，“劳动用工实名制”意为在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理。

　　推动各类企业委托银行代发农民工工资。在工程建设领域，分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资专用账户直接将工资划入农民工个人账户。