很多大学生毕业之后找工作，总是抱怨这不好那不好，然后频繁跳槽。可是作为一名刚毕业的大学生，在没有任何工作经验的情况下就这么频繁换工作真的好吗？

     大学生频繁跳槽原因

      1、大学生自身原因

      大学生毕业离开校园生活后，每天都要面临自己一日三餐问题，加上工作中或多或少的工作压力。从而在心理上无法释放平衡点，无法适应从学校出来就参加工作这段时期，因此就产生辞职念头，用辞职作为逃避这段工作的借口。

      2、无法适应工作环境

       大学生想在工作上有一番作为，但是对于刚从学校毕业的学生，公司一般都会安排基础得不能再基础的工作。

      时间一长，很多大学生对于这种简单又重复的工作产生了厌倦心理，因此就会用上很多心思去想一些其他事情。甚至怀疑领导工作安排是不是觉得能力不够等，当这些怀疑没有得到任何解说，那么就成为辞职或跳槽的缘由。

      3、工资上不满足自己需求

       大学生对工资上的要求存在一个普遍现象。首先刚从学校毕业，找工作并没有考虑工资开多少，只要能找到工作就行，有一份工作做着，等到时期长了工作做好了，公司也会加工资。

       可是这样天真的想法在面临房租，水电费，吃饭时全部烟消云散。这么基础性的工资根本无法承担自己衣食住行，因此就产生了对高新的渴望，从而忽视了要自我提升能力的需求。对此，想要快速获得高薪，只有辞职跳槽来的快。

      4、不喜欢现在工作氛围

       有部分大学生也许家庭条件相对要宽裕些，对于生活上的费用而言不存在任何压力。因此他们追求的工作性质就是要有自身发展以及能够体现自身价值。

       但是由于刚从学校出来，很多公司只能从基础工作上进行安排，这样只会让他们在工作上无法与其他同事做到交流，从而不满当下工作内容和氛围，最后萌生辞职或跳槽念头。 

     大学生跳槽利与弊

       大学生跳槽后的好处

       1、获得想要的工作氛围。

      2、有了适合自己想要的薪水以及福利需求。

      3、可以通过工作学习到更多新东西，获得新的职业发展机会。

      4、加强竞争意识。 

     大学生跳槽后的坏处

       1、需要重新去适应新的工作环境，与新同事打交道。

      2、需要进一步去和刚认识的同事建立起彼此的信任关系。

      3、对自己的成长与进步不利，影响自己的诚信形象。

     对大学生频繁跳槽建议

       1、做好职业规划

      可见大学生频繁跳槽后有利也有弊，但是长期选择跳槽来解决问题，是对自己职业生涯不负责的表现。对此，建议大学生在参加工作之前一定要做好相关职业规划。可以从自己特长并感兴趣的事情入手，找到自己喜欢又有好的发展前景的工作。

      2、对薪资待遇放宽要求

      对于大学生职场新人来说，前期千万不要太注重这个薪资待遇，应该要想办法多学些职场内容，提升自己的工作能力，用工作能力赢得加薪砝码。

      如今大学生找工作竞争压力是很大，因此大学生需要自我进行调节外，还要做好各个方面知识填充。同时也不要因为事情简单就不好好做，相反，把一件简单的事情做好确实不易，同时也是大学生最好的学习机会。