通过“个人诚信档案”查询功能，能有效防范“注水简历”给企业带来的用人风险，识别出正真有用之才，提高了人力资源管理的效率和效果，（本系统不涉及央企、国企、以及国家公务人员中受国家保护的的个人档案）。

   “职场诚信”已经成为社会、媒体、企业、政府机构越来越关注的现实命题。尤其是近年来，“注水”简历、假证件、假学历、恶意跳槽等失信行为频发，但由于传统的人事档案存在评价主观成分多、不透明、不流通等弊端，加上人力资源市场由于缺乏准确、可靠的信息来源和客观、公正的评价机制造成的信息不对称，都为职场诚信危机埋下了祸根。

   “全国个人诚信公共服务平台”充分利用先进的云计算技术，突破了传统纸质档案的局限性，使企业之间达到必要的资源共享！共建单位用户（会员）在招聘时可以通过档案查询功能查询应聘人员身份、学历、教育经历、在校表现及工作履历等诚信信息，预判应聘者的诚信度，帮助企业招到真正的可用之才，提高人才招聘的效率和效果！